ראשי » עורכת דין עבודה בפתח תקווה בענייני אפליה בעבודה
כאשר שופטים אנשים במקום עבודתם, יש לבחון יכולות וביצועים תפקודיים הרלוונטיים לתפקיד או למקום העבודה. על כן יש להתייחס לכלל העובדים באופן שווה ולהעניק לכולם הזדמנות שווה לבטא את היכולות והאיכויות שלהם. על כן מערכת החוק מנסה למנוע מצבים בהם המעסיק מתייחס לכל עובד באופן שונה מסיבות שאינן רלוונטיות לתפקידו בעבודה. לצערנו במקומות עבודה רבים ישנה אפליה שנובעת משיקולים כלכליים, גזעניים דתיים ומיניים. תהא הסיבה אשר תהיה מדובר בהתנהגות לא מוסרית ולא חוקית, אך כיצד ניתן לזהות התנהגות מפלה ויתרה מכך, מה ניתן לעשות להתמודד ואף למנוע התנהגויות כאלו? עורכת דין עבודה תענה על השאלות.
כיום ניתן לזהות התנהגויות רבות המעידות על אפליה על רקעים שונים, התוצאה שלה הינה יחס לא מוסרי שאינו מסתמך על שיקולים רלוונטיים או מקצועיים.
הוכחת יחס מפלה במקום העבודה מצריכה הינה דבר מורכב ולא פשוט, מאחר ויש להשוות את היחס לשאר עובדי החברה. בנוסף יש להוכיח כי היחס היה לא ענייני ואינו קשור לתפקיד ותפקוד העובד בחברה.
השאלות הטובות ביותר שתוכלו לשאול על מנת זהות אפליה הן, האם ההערה או ההתנהגות רלוונטית לתפקוד העובד בחברה? האם היא מסייעת לכם לבוא לידי ביטוי במסגרת תפקידכם? האם השוני בהתנהגות נובע מיכולת אמיתית או משיקולים שאינם סבירים?
תפקידו של עורך דין המומחה בדיני עבודה הוא להיות הקול של העובד שהופלה לרעה בין כותלי בית המשפט. על העורך דין להוכיח בבית משפט שישנו קשר חזק בין האפליה למעשה שאינו חוקי, שהתוצר שלו הוא יחס מפלה ולא מוסרי בין המעסיק לבין העובד, להביא הוכחות חותכות ככל האפשר ולקרקע את המעשים בעובדות.
ישנם מקרים בהם ההוכחה קלה או שאינה נדרשת כלל, כמו במקרה של עובדת בהיריון.. אותה לא ניתן לפטר אלא באמצעות קבלת היתר מיוחד ממשרד העבודה והרווחה. אך כאשר מדובר באפליה בעבודה זהו תחום אפור שקשה להוכיח אותו ואינו מעוגן באופן ברור במערכת החוק. מלבד זאת ישנם עובדים עם צרכים מיוחדים ולהם תקנים ייחודיים המותאמים להם מבעוד מועד.
למרבה הצער ניתן לזהות אפליה במקומות עבודה רבים, ישנה חשיבות רבה לא לאפשר למעשים כאלו להתרחש. במידה והופלתם לרעה במקום עבודתם מומלץ להיעזר בעורך דין מקצועי המתמחה ביני עבודה על מנת לפתוח בהליכים משפטיים כנגד המעסיק או האנשים המתבטאים ומתנהגים בצורה מפלה במקום עבודתכם. על מנת שהליך כזה יצלח יש להוכיח כי התקיימה אפליה ולהסתייע בעובדות.
R.D.B LAW FIRM– הבית שלך לעולם המשפט
טל': 03-9133341 פקס: 03-9133345
במידה וקיבלתם יחס מפלה ולא מוסרי הינכם מוזמנים להתייעץ איתנו! חברתנו בעל וותק רב בכל הקשור לדיני עבודה. נשמח לסייע גם לכם למצות את הזכויות המגיעות לכם מתוק היותכם בני אדם שווים לכל דבר ועניין.
אצלנו תקבלו ייעוץ אישי וייצוג משפטי ברמה הגבוהה ביותר, החל מהשלב הראשון ועד להצלחת ההליכים.
"האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי כל תיק הינו ייחודי ומשכך יש לבחון אסטרטגיה משפטית בכל תיק לגופו"
"עד לפני הערעור לביטוח לאומי התמודדתי איתם לבד שהגיע הזמן לתת נכות לצמיתות ביטוח לאומי הוריד משמעותית את הנכות מהמחלה שלי בעזרת עוד ריקי הביטוח הלאומי החזיר את אחוז הנכות לשביעות רצוני תודה"
שמי יורם, עו"ד בקבני מלווה ומכילה אותי כבר כמה שנים טובות מעבר להיות אמינה ומקצועית ברמה הגבוהה ביותר היא בן אדם לפני הכל יחס אנושי מהמעלה הראשונה.טופלתי דרכה בנושאים שונים ומגוונים והיא הוכיחה מקצועיות ונאמנות מלאה לאורך כל הדרך אני ממליץ עליה ומאחל לכל אדם אשר זקוק לעו"ד להגיע רק לשיחת הכירות איתה לא צריך יותר מזה בכדי להבין שאתה בידיים הכי טובות שרק ניתן.
כל הזכויות שמורות document.getElementById("year").innerHTML = new Date().getFullYear() ©