במדינת ישראל מתרחשות עשרות תאונות עבודה מדי יום, בהם אנשים נפגעים באורח קל, לעיתים קשה במקרים מסוימים התאונות אף גורמות למוות. לא פעם תאונת עבודה שוללות מהאדם את היכולת לעבוד לזמן מה או לצמיתות. במקרה שכזה ישנם שפונים ל עורך דין תאונת עבודה לניהול תהליך של מתן הפיצוי.
מהי תאונת עבודה? לפי מערכת החוק וביטוח לאומי, תאונת עבודה היא תאונה שנגרמה לאדם במסגרת עבודתו אצל מעסיקו, בין אם זה היה במקום העבודה עצמו או בדרך למקום מסוים. תאונת עבודה יכולה לקרות אף לאדם בעל עסק עצמאי בעת שעסק בתחום עבודתו
על מנת להגן על העובדים שנפגעו בעת מילוי תפקידם, החוק מעניק זכויות רבות שמטרתן לפצות על אבדן הזמן בו הם יכלו לעבוד ולהתפרנס. בנוסף ישנו פיצוי על הנזק שנגרם בגוף ובנפש כתוצאה מהתאונה
במאמר הבא נביא לפניכם את הזכויות הראשיות להן זכאי אדם אשר נפגע בתאונת עבודה. כיצד יש להתנהל מול המוסד לביטוח לאומי, מול חברות הביטוח ומול המעביד עצמו
כאמור לעיל, כל תאונה שאירעה במסגרת עבודתו של האדם, בין אם במקום העבודה עצמו ובין התאונה אירעה בדרכו לעבודה או בדרכו חזרה לביתו מן העבודה חשובה כתאונת עבודה. העובד הנפגע יהיה זכאי לכל סעד ופיצוי לפי החוק.
מקרים רבים לא יוגדרו כתאונות עבודה ואז העובד לא יהיה זכאי לפיצויים והכרה מהמוסד לביטוח לאומי. הנה כמה דוגמאות:
חשוב לציין כי במדיה ועובד נפגע במקום עבודתו והוא לא הוכר כנפגע בתאונת עבודה, הוא רשאי להגיש ערעור על ההחלטה במידה והוא סבור כי נעשה לו עוול מתוקף הפסיקה.
כל מעסיק מפריש מדי חודש סכום מסוים לביטוח לאומי עבוד העובד שלו, התשלום הזה נועד בדיוק למקרים בהם אירעה תאונה עבודה, זהו הביטוח שלו למקרים מהסוג הזה. במקרים בהם העובד אינו כשיר לחזור לעבוד ביטוח לאומי ישלם לעובד מדי 3 חודשים תשלום מפאת חוסר יכולתו לכלכל את עצמו. על מנת לקבל את התשלום יש להגיש את המסמכים הנדרשים (חוות דעת רפואית). לאחר שלושה חודשים יש צורך לקבל אישור מהוועדה הרפואית של המוסד לביטוח לאומי להמשך קבלת תשלומים.
תאונת עבודה שבעקבותיה נגרם לעובד נזק קבוע, לאחר שלושה חודשים העובד זכאי להגיש תביעה לביטוח לאומי על מנת לקבל הכרה כנכה בדרגה מסוימת. מלבד חוות הדעת שהעובד נדרש להגיש בטופס תאונת העובדה, יש לביא אישור וחוות דעת מרופא תעסוקתי שיפסוק כי אתו עובד אינו בעל מסוגלות להמשיך לעבוד בעבודתו או בעבודה דומה מפאת הנכות שנגרמה לו בעקבות הפציעה.
מיותר לציין כי חברות ביטוח רבות ינסו לעקב ככל יכולתן את תשלום התביעות בגין תאונת עבודה. העובד יידרש להוכיח את נכותו על ידי בדיקות רבות ופעולות שונות. המטרה העיקרית בבדיקות הללו היא לנסות להוכיח כי העובד תרם לרשלנות שהובילה לתאונת העבודה או לחילופין לברר היטב האם העובד אינו מעמיד פני פצוע. כל זאת בכדי לצמצם את תשלום הפיצויים לאותו אדם.
תאונות עבודה רבות מתרחשות בעקבות התרשלות בטיחותית מצד המעסיק, אם לא הועברו נהלי בטיחות כשורה, או שמא לא הייתה הקפדה על אמצעי בטיחות הנדרשים למען שמירת בטחונו של העובד. במקרה כזה העובד רשאי לתבוע פיצויים גם מצד המעסיק שלו.
לצערנו מקרים כאלו הינם דבר שבשגרה. ברוב המקרי המעסיקים מבוטחים בעצמם על ידי חברות ביטוח שונות כנגד תביעות גוף מצד העובדים שלהם.
לסיכום, תאונות עבודה קורות מדי יום, במידה והייתם מעורבים בתאונת עבודה שגרמה לפציעתכם מומלץ להיעזר בעורך דין מנוסה בדיני עבודה שינהל את התביעה עבורכם. קחו בחשבון כי חברות הביטוח מעסיקות עורכי דין המומחים בתחומים הללו, זאת בכדי להקטין את גובה הפיצויים ככל האפשר.
כמה מילים לסיכום
למרבה הצער ניתן לזהות אפליה במקומות עבודה רבים, ישנה חשיבות רבה לא לאפשר למעשים כאלו להתרחש. במידה והופלתם לרעה במקום עבודתם מומלץ להיעזר בעורך דין מקצועי המתמחה ביני עבודה על מנת לפתוח בהליכים משפטיים כנגד המעסיק או האנשים המתבטאים ומתנהגים בצורה מפלה במקום עבודתכם. על מנת שהליך כזה יצלח יש להוכיח כי התקיימה אפליה ולהסתייע בעובדות.
R.D.B LAW FIRM– הבית שלך לעולם המשפט
טל': 03-9133341 פקס: 03-9133345
אם נפצעתם בשעת עבודתכם כדאי שתדעו מהם הזכויות והפיצויים שעומדים לרשותכם, חברתנו בעל וותק רב בתחום דיני עבודה. נשמח לסייע לכם להגיע למיצוי הזכויות והפיצויים המגיעים לכם. אנו מעניקים ליווי אישי ומותאם לאורך הדרך עד להשגת המטרה במקצועיות ויעילות
"האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי כל תיק הינו ייחודי ומשכך יש לבחון אסטרטגיה משפטית בכל תיק לגופו"
כל הזכויות שמורות document.getElementById("year").innerHTML = new Date().getFullYear() ©
